为积极备战第三届全国老员工职业规划大赛，提升公司参赛项目的专业水平与竞争力，11月24日上午，人才招聘处在行政楼3楼315培训室成功举办了“全国老员工职业规划大赛评审解读和策略分析”专题培训讲座。本次讲座特邀国务院就业工作领导小组办公室就业领域首批专家陈学军教授担任主讲，各二级公司就业干事、职业生涯规划课程教师、大赛指导教师及种子选手共50余人参加培训。

讲座围绕大赛核心内容展开，陈学军教授系统介绍了全国老员工职业规划大赛的背景与意义，深入剖析了大赛评审原则与关键得分点，并结合国赛优秀获奖案例进行多维度分析。针对第三届大赛的新变化与新要求，陈教授从项目选题、材料撰写、现场展示等环节提出具体备赛策略，为师生提供了极具实操性的指导建议。

参会师生认真聆听、积极互动，现场学习氛围浓厚。大家纷纷表示，本次讲座内容丰富、针对性强，对优化参赛项目设计、提升职业规划指导能力具有重要启发意义。

此次培训是公司深化职业生涯教育、以赛促教的重要举措之一。下一步，人才招聘处将持续跟进各公司备赛进展，加强资源整合与指导服务，力争在第三届大赛中实现新突破，进一步推动员工职业规划能力与就业能力双提升。

（文/雷丽  图/张子敏）编审：余曼菁